Lorsqu’un indépendant décide de se lancer en portage salarial, il quitte le schéma classique du face-à-face avec son client pour entrer dans une relation à trois. Ce système, que l'on appelle le triangle contractuel, peut sembler intimidant au premier abord. Pourtant, c’est précisément cette structure qui permet de combiner la liberté de l'entrepreneur avec la sécurité du salarié. Pour bien comprendre comment cela fonctionne, il faut s'imaginer un mécanisme où chaque lien renforce les deux autres.