Nos engagements

Depuis sa création en 2007, Insitoo Group porte haut ses convictions : expertise, réactivité, proximité, fidélisation, transparence, et confiance. Autant d’engagements qui font la force et la performance de notre groupe, et qui résonnent encore plus aujourd’hui dans le cadre de notre politique RSE.

Entreprise créatrice de lien humain depuis sa fondation, Insitoo Group cherche aujourd’hui à aller plus loin et à apporter sa pierre à l’édifice dans la construction d’un futur prometteur pour tous. Pour cela, Insitoo a mis en place mettre en place des actions concrètes qui apporteront des solutions durables et de créerons des impacts positifs qui intégrant parfaitement les interactions entre le digital et la société.

"En 2007, Insitoo Group sortait tout juste de Terre avec une volonté de bousculer les choses. Grâce à un travail collectif, l’entreprise s' agrandit et c’est avec fierté qu’elle continue son bonhomme de chemin en apportant en permanence sa contribution à l’effort collectif.

L’engagement d’une entreprise ne réside pas seulement dans les mots, mais également dans les actions.

Chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir et de promouvoir un message positif pour les générations futures."

Patrick Ardaens - Président
Eric Lacomblez - Directeur Général

Environnement

Insitoo Group met en œuvre des mesures adaptées pour le respect de l’environnement notamment concernant :

• La consommation d’énergie
• Les émissions de Gaz à Effets de Serres (GES)
• L’utilisation des matériaux et la gestion des déchets

Parmi nos premières actions : la mise en place d'un parc de voitures électriques, la sensibilisation des collaborateurs, la mise en place du tri des déchets, la prise en charge à 100% de l'abonnement aux transports en commun…

Social

Chez Insitoo, le bien-être de nos collaborateurs est important. Nous avons conscience que des salariés épanouis participent à la croissance d’une entreprise.

Dans ce contexte, nos ambitions s’articulent autour de 4 grands enjeux :

• Attractivité : attirer et fidéliser les meilleurs talents pour accompagner l’évolution et le développement d’Insitoo Group
• Maintien et développement des compétences : former nos collaborateurs de façon proactive afin de leur permettre d’être épanouis professionnellement
• Diversité et égalité des chances : prévenir toute forme de discrimination, que ce soit dans nos recrutements internes, ou dans notre métier de mise en relation entre freelances IT et clients.
• Santé et sécurité : offrir un environnement de travail favorisant le bien-être et de bonnes conditions de travail

Ethique

Nous travaillons avec nos freelances et nos salariés portés en toute transparence. Le suivi et l’accompagnement sont capitaux, et permettent d’instaurer une relation de confiance durable. Nos méthodes de travail ainsi que nos frais sont exposés à l’ensemble des consultants que nous rencontrons. Aucun frais supplémentaire n’est ajouté à ceux présentés le premier jour.

Nous garantissons également une transparence totale à nos clients. Etablir un lien de confiance avec ses partenaires est la clé d’une collaboration réussie.